{"id":638,"date":"2020-07-21T14:52:52","date_gmt":"2020-07-21T14:52:52","guid":{"rendered":"http:\/\/161.35.235.253\/?p=638"},"modified":"2020-10-28T08:38:51","modified_gmt":"2020-10-28T11:38:51","slug":"perguntas-frequentes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bertprev.sp.gov.br\/index.php\/2020\/07\/21\/perguntas-frequentes\/","title":{"rendered":"Perguntas Frequentes"},"content":{"rendered":"<p style=\"font-weight: 400;\"><b><strong>1 &#8211;<\/strong><\/b>\u00a0<b><strong>Por que o servidor ativo precisa pagar 14% da sua remunera\u00e7\u00e3o-de-contribui\u00e7\u00e3o para o BERTPREV<\/strong><\/b>?<br \/>\nPorque o BERTPREV cuida do seu Plano de Previd\u00eancia, garantindo seus benef\u00edcios previdenci\u00e1rios.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><b><strong>2\u00a0&#8211;<\/strong><\/b><b><strong>\u00a0<\/strong><\/b><b><strong>\u00a0O que \u00e9 remunera\u00e7\u00e3o-de-contribui\u00e7\u00e3o?<br \/>\n<\/strong><\/b>\u00c9 a parte da remunera\u00e7\u00e3o do servidor que \u00e9 descontada contribui\u00e7\u00e3o ao BERTPREV. Os servidores ativos de Bertioga pagam contribui\u00e7\u00e3o somente sobre:<br \/>\n\u00b7\u00a0Vencimento padr\u00e3o;<br \/>\n\u00b7\u00a0Anu\u00eanio;<br \/>\n\u00b7\u00a0Adicional t\u00edtulos educacionais (n\u00edvel superior, p\u00f3s gradua\u00e7\u00e3o, mestrado, doutorado).<br \/>\n\u00c9 por meio da remunera\u00e7\u00e3o de contribui\u00e7\u00e3o que se calcula o valor de aposentadoria e pens\u00e3o por morte.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><b><strong>3 &#8211;\u00a0O servidor efetivo que ocupa cargo em comiss\u00e3o tem alguma vantagem financeira no c\u00e1lculo de seus benef\u00edcios previdenci\u00e1rios?<\/strong><\/b><br \/>\nN\u00e3o, porque a remunera\u00e7\u00e3o-de-contribui\u00e7\u00e3o a incidir os 14% deve ser a do cargo efetivo do servidor, ainda que ele esteja ocupando temporariamente cargo em comiss\u00e3o.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><b><strong>4\u00a0&#8211;<\/strong><\/b><b><strong>\u00a0<\/strong><\/b><b><strong>\u00a0O servidor pode\u00a0retirar o valor das contribui\u00e7\u00f5es caso seja exonerado?<\/strong><\/b><br \/>\nN\u00e3o existe a hip\u00f3tese, que seria uma esp\u00e9cie de portabilidade, como acontece nos Regimes Complementares de Previd\u00eancia. Os valores recolhidos ficam retidos no Regime Pr\u00f3prio e quando o servidor for aposentar-se em um outro regime previdenci\u00e1rio haver\u00e1 a compensa\u00e7\u00e3o dos valores entre os regimes.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><b><strong><br \/>\n5\u00a0<\/strong><\/b><b><strong>&#8211;<\/strong><\/b><b><strong>\u00a0Como o servidor pode se informar sobre as regras de aposentadoria e se ele j\u00e1 tem direito a alguma que lhe interesse?<\/strong><\/b><br \/>\nO servidor pode comparecer ao BERTPREV e solicitar uma contagem de tempo, com enquadramento nas regras de aposentadoria ou realizar o pedido direto no site do BERTPREV, ap\u00f3s realiza\u00e7\u00e3o de seu cadastro, que ser\u00e1 respondido e enviado por e.mail.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><b><strong><br \/>\n6\u00a0&#8211;\u00a0Onde o servidor pode encontrar todas as regras dos benef\u00edcios previdenci\u00e1rios em vigor?<br \/>\n<\/strong><\/b>Acessando o site e lendo a cartilha previdenci\u00e1ria produzida pelo BERTPREV, sem preju\u00edzo, caso queira, de conferir a legisla\u00e7\u00e3o municipal \u2013 Lei Complementar 95\/13.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><b><strong><br \/>\n7\u00a0&#8211;<\/strong><\/b><b><strong>\u00a0<\/strong><\/b><b><strong>O servidor pode requerer aposentadoria proporcional caso queira parar de trabalhar a qualquer tempo?<\/strong><\/b><br \/>\nN\u00e3o. Atualmente, pelo Regime Pr\u00f3prio, existem as regras constitucionais de aposentadoria e em todas elas s\u00e3o exigidos idade, tempo de contribui\u00e7\u00e3o, tempo no cargo efetivo, tempo de servi\u00e7o p\u00fablico, ou seja, se o servidor n\u00e3o preencher todos requisitos da regra de aposentadoria pretendida fica imposs\u00edvel a concess\u00e3o do benef\u00edcio.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><b><strong><br \/>\n8 &#8211; \u00c9 poss\u00edvel saber o valor que o servidor receber\u00e1 ao se aposentar?<\/strong><\/b><br \/>\nDepende.\u00a0Existem regras de aposentadoria que asseguram a \u00faltima remunera\u00e7\u00e3o-de-contribui\u00e7\u00e3o e outras cujos proventos s\u00e3o calculados por m\u00e9dia salarial. Com isso, no primeiro caso \u00e9 poss\u00edvel identificarmos o valor do benef\u00edcio praticamente certo, caso n\u00e3o haja em determinado m\u00eas reajuste ou concess\u00e3o de vantagens, ausentes em determinado m\u00eas, base de verifica\u00e7\u00e3o do Instituto.<br \/>\nTodavia, quanto ao segundo, \u00e9 importante esclarecer que a m\u00e9dia salarial tem como ponto de partida julho\/94 para frente, isto \u00e9, o cadastro do servidor ter\u00e1 que estar alimentado com essas informa\u00e7\u00f5es, al\u00e9m do fato de que as remunera\u00e7\u00f5es-de-contribui\u00e7\u00e3o sofrem atualiza\u00e7\u00e3o\u00a0 por \u00edndices de infla\u00e7\u00e3o utilizados pelo INSS, publicados mensalmente. Portanto, quando se tratar de c\u00e1lculo de proventos de aposentadoria fundado em m\u00e9dia salarial.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><b><strong>9 &#8211; Quais s\u00e3o os servi\u00e7os dispon\u00edveis ao servidores no site do BERTPREV e como se pode obt\u00ea-los?<br \/>\n<\/strong><\/b>O servidor pode, atrav\u00e9s do site, ter acesso aos seguintes servi\u00e7os:<\/p>\n<ul style=\"font-weight: 400;\">\n<li>solicitar a contagem de tempo (<a href=\"http:\/\/www.bertprev.sp.gov.br\/index.php\/contagem-de-tempo\/\">clique aqui<\/a>);<\/li>\n<li>solicitar o extrato de contribui\u00e7\u00f5es (<a href=\"https:\/\/www.fourinfosistemas.com.br:8443\/servicosonline\/publico\/login.jsf?id=4010\">clique aqui<\/a>);<\/li>\n<li>fazer o download da cartilha previdenci\u00e1ria, produzida pelo BERTPREV (<a href=\"http:\/\/www.bertprev.sp.gov.br\/index.php\/category\/educacao-previdenciaria\/cartilha-bertprev\/\">clique aqui<\/a>);<\/li>\n<li>o servidor inativo pode acessar seus informes de rendimento e demonstrativos de pagamento (<a href=\"https:\/\/www.fourinfosistemas.com.br:8443\/servicosonline\/publico\/login.jsf?id=4010\">clique aqui<\/a>);<\/li>\n<li>formular uma queixa \u00e0 Ouvidoria do BERTPREV (<a href=\"http:\/\/bertprev.sp.gov.br\/index.php\/ouvidoria\">clique aqui<\/a>);<\/li>\n<li>consultar o quadro administrativo do Instituto (<a href=\"http:\/\/www.bertprev.sp.gov.br\/index.php\/category\/bertprev\/estrutura-administrativo\/\">clique aqui<\/a>);<\/li>\n<li>al\u00e9m dos itens j\u00e1 elencados, o segurado pode\u00a0acessar os seguintes itens:\u00a0<a href=\"http:\/\/www.bertprev.sp.gov.br\/index.php\/category\/previdencia\/apostila-retificatoria\/\">Apostila Retificat\u00f3ria<\/a>,\u00a0<a href=\"http:\/\/bertprev.sp.gov.br\/index.php\/avaliacao-atuarial\">Avalia\u00e7\u00e3o Atuarial<\/a>,\u00a0<a href=\"http:\/\/www.bertprev.sp.gov.br\/index.php\/category\/bertprev\/comunicados\/\">Comunicados<\/a>,\u00a0<a href=\"http:\/\/bertprev.sp.gov.br\/index.php\/contratos\">Contratos<\/a>,\u00a0<a href=\"http:\/\/bertprev.sp.gov.br\/index.php\/convenios\">Conv\u00eanios<\/a>,\u00a0<a href=\"http:\/\/www.bertprev.sp.gov.br\/index.php\/category\/bertprev\/editais\/\">Editais<\/a>,\u00a0<a href=\"http:\/\/www.bertprev.sp.gov.br\/index.php\/category\/bertprev\/licitacoes\/\">Licita\u00e7\u00f5es<\/a>, <a href=\"http:\/\/www.bertprev.sp.gov.br\/index.php\/category\/bertprev\/participacao-em-eventos-e-capacitacao\/\">Participa\u00e7\u00e3o em Eventos e Capacita\u00e7\u00e3o<\/a>,\u00a0<a href=\"http:\/\/bertprev.sp.gov.br\/index.php\/portarias\">Portarias<\/a>,\u00a0<a href=\"http:\/\/bertprev.sp.gov.br\/index.php\/relatorios-do-controle-interno\">Relat\u00f3rios de Controle Interno<\/a>,\u00a0<a href=\"http:\/\/www.bertprev.sp.gov.br\/index.php\/category\/portal-transparencia\/remuneracoes\/\">Remunera\u00e7\u00f5es<\/a>, <a href=\"http:\/\/www.bertprev.sp.gov.br\/index.php\/category\/previdencia\/auxilio-doenca-e-salario-maternidade\/\">\u00a0Aux\u00edlio-Doen\u00e7a e Sal\u00e1rio-Maternidade<\/a>,\u00a0<a href=\"http:\/\/www.bertprev.sp.gov.br\/index.php\/category\/previdencia\/calendario-de-pagamento-de-beneficios\/\">Calend\u00e1rio de Pagamento de Benef\u00edcios<\/a>,\u00a0<a href=\"http:\/\/bertprev.sp.gov.br\/index.php\/cat-bertprev\">CAT &#8211; BERTPREV<\/a>,\u00a0<a href=\"http:\/\/bertprev.sp.gov.br\/index.php\/documentos-para-requerimento-de-beneficio\">Documentos para requerimento de benef\u00edcio<\/a>,\u00a0<a href=\"http:\/\/www.bertprev.sp.gov.br\/index.php\/category\/previdencia\/estatisticas-de-atendimento\/\">Estat\u00edsticas de Atendimento<\/a>,\u00a0<a href=\"http:\/\/bertprev.sp.gov.br\/index.php\/administrativo\">Atas do Conselho Administrativo<\/a>,\u00a0<a href=\"http:\/\/bertprev.sp.gov.br\/index.php\/fiscal\">atas Conselho Fiscal<\/a>,\u00a0<a href=\"http:\/\/bertprev.sp.gov.br\/index.php\/regimentos-interno\">Regimentos Internos dos Conselhos<\/a>,\u00a0<a href=\"http:\/\/bertprev.sp.gov.br\/index.php\/atas\">atas Comit\u00ea de Investimentos<\/a>,\u00a0<a href=\"http:\/\/bertprev.sp.gov.br\/index.php\/autorizacao-de-aplicacao-e-resgate-2014\">Autoriza\u00e7\u00e3o de Aplica\u00e7\u00e3o e Resgate<\/a>,\u00a0<a href=\"http:\/\/bertprev.sp.gov.br\/index.php\/calendario-de-reunioes\">Calend\u00e1rio de Reuni\u00f5es do Comit\u00ea<\/a>,\u00a0<a href=\"http:\/\/bertprev.sp.gov.br\/index.php\/certificado-de-credenciamento\">Certificado de Credenciamento<\/a>,\u00a0<a href=\"http:\/\/bertprev.sp.gov.br\/index.php\/documentacao-do-comite\">Documenta\u00e7\u00e3o do Comit\u00ea<\/a>,\u00a0<a href=\"http:\/\/www.bertprev.sp.gov.br\/index.php\/category\/colegiados\/comite-de-investimentos\/instituicoes-credenciadas\/\">Institui\u00e7\u00f5es Credenciadas<\/a>,\u00a0<a href=\"http:\/\/bertprev.sp.gov.br\/index.php\/politica-de-investimentos\">Pol\u00edtica de Investimentos<\/a>,\u00a0<a href=\"http:\/\/bertprev.sp.gov.br\/index.php\/relatorios-de-investimento\">Relat\u00f3rios de investimento<\/a>,\u00a0<a href=\"http:\/\/www.bertprev.sp.gov.br\/index.php\/category\/admfinancas\/balancetes\/\">Balancetes<\/a>, <a href=\"http:\/\/bertprev.sp.gov.br\/index.php\/orcamento\">Or\u00e7amento<\/a>,\u00a0<a href=\"http:\/\/www.bertprev.sp.gov.br\/index.php\/category\/portal-transparencia\/receita-e-despesa\/\">Receita e Despesa &#8211; LC 131\/09<\/a>,\u00a0<a href=\"http:\/\/bertprev.sp.gov.br\/index.php\/instrucoes-normativas\">Instru\u00e7\u00f5es Normativas<\/a>,\u00a0<a href=\"http:\/\/bertprev.sp.gov.br\/index.php\/legislacao-de-investimentos\">Legisla\u00e7\u00e3o de Investimentos<\/a>,\u00a0<a href=\"http:\/\/bertprev.sp.gov.br\/index.php\/legislacao-institucional\">Legisla\u00e7\u00e3o Institucional<\/a>,\u00a0<a href=\"http:\/\/bertprev.sp.gov.br\/index.php\/resolucoes-bertprev\">Resolu\u00e7\u00f5es BERTPREV<\/a>,\u00a0<a href=\"http:\/\/www.bertprev.sp.gov.br\/index.php\/category\/legislacao\/resolucoes-cons-administrativo\/\">Resolu\u00e7\u00f5es Cons. Administrativo<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><b><strong>10 &#8211; O que \u00e9 m\u00e9dia salarial?<br \/>\n<\/strong><\/b>M\u00c9DIA SALARIAL \u00e9 o resultado da apura\u00e7\u00e3o das remunera\u00e7\u00f5es-de-contribui\u00e7\u00e3o vertidas aos regimes geral e pr\u00f3prio de previd\u00eancia social, de JULHO\/94 at\u00e9 o\u00a0 momento da aposentadoria, sendo todas atualizadas pelos \u00edndices do\u00a0 INSS,\u00a0 selecionadas as 80% maiores, somadas e divididas pelo respectivo n\u00famero de meses, chegando-se ao resultado.<\/p>\n<p>* As remunera\u00e7\u00f5es-de-contribui\u00e7\u00e3o n\u00e3o podem ser:<br \/>\n&#8211; menores que o sal\u00e1rio-m\u00ednimo e maiores que o teto do INSS, no per\u00edodo de contribui\u00e7\u00e3o para ele, bem como n\u00e3o podem ser maiores que o teto de remunera\u00e7\u00e3o do ente federativo (Munic\u00edpio), no per\u00edodo de contribui\u00e7\u00e3o ao BERTPREV.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Forma de c\u00e1lculo:<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Exemplo pr\u00e1tico de servidor com 120 meses de per\u00edodo contributivo.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Teto da M\u00e9dia Salarial \u2013 A m\u00e9dia salarial n\u00e3o pode ser superior ao valor da remunera\u00e7\u00e3o-de-contribui\u00e7\u00e3o do cargo efetivo. Logo, caso encontre-se valor acima, deve haver redu\u00e7\u00e3o at\u00e9 aquele valor.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Inclus\u00e3o de parcelas remunerat\u00f3rias percebidas em decorr\u00eancia do local de trabalho, do exerc\u00edcio de cargo em comiss\u00e3o ou de fun\u00e7\u00e3o de confian\u00e7a &#8211; Objetivo \u2013 melhorar a m\u00e9dia salarial a ser apurada, caso aposente-se pelas regras que impliquem no seu c\u00e1lculo, sem esquecer que o teto da m\u00e9dia \u00e9 a \u00faltima remunera\u00e7\u00e3o-de-contribui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><b><strong>11 &#8211; O que \u00e9 paridade de reajuste salarial e vantagens com os ativos?<br \/>\n<\/strong><\/b>Os proventos ser\u00e3o reajustados de acordo com os reajustes concedidos no servi\u00e7o p\u00fablico municipal e as vantagens concedidas aos ativos estender-se-\u00e3o aos inativos, dentro dos limites contributivos impostos pela CF\/88, artigo 40, caput.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><b><strong><br \/>\n12 &#8211; O que \u00e9 reajuste para garantir o valor real?<br \/>\n<\/strong><\/b>Altera\u00e7\u00e3o no valor do provento para garantir o poder de compra, mediante aplica\u00e7\u00e3o de \u00edndice de infla\u00e7\u00e3o. A partir da LC 135\/18, houve a unifica\u00e7\u00e3o dos \u00edndices e todos os benef\u00edcios s\u00e3o reajustados de acordo com o percentual de reajuste concedidos aos ativos.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><b><strong><br \/>\n13 &#8211; O servidor pode colocar os pais como dependentes?<\/strong><\/b><br \/>\nPode colocar, desde que n\u00e3o haja dependentes de classes anteriores (o c\u00f4njuge, a companheira, o companheiro e o filho n\u00e3o emancipado de qualquer condi\u00e7\u00e3o, menor de 21 anos de idade ou inv\u00e1lido). E para eventual frui\u00e7\u00e3o de benef\u00edcio, pelos pais, dever\u00e1 haver a comprova\u00e7\u00e3o da depend\u00eancia econ\u00f4mica destes para com o servidor.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><b><strong><br \/>\n14 &#8211; O servidor pode colocar enteado(s) como dependente?<\/strong><\/b><br \/>\nPode inscrever, mediante sua declara\u00e7\u00e3o escrita, desde que comprovada a depend\u00eancia econ\u00f4mica e que os mesmos n\u00e3o sejam benefici\u00e1rios de outro regime previdenci\u00e1rio, sendo equiparados a filhos.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><b><strong><br \/>\n15 \u2013 Por que o servidor inativo por invalidez precisa passar por reavalia\u00e7\u00e3o m\u00e9dica a cada 2 anos?<br \/>\n<\/strong><\/b>Durante a aposentadoria por invalidez, o segurado deve submeter-se a reavalia\u00e7\u00f5es peri\u00f3dicas, pois se houver a recupera\u00e7\u00e3o da capacidade de trabalho, o mesmo \u00e9 revertido ao servi\u00e7o p\u00fablico municipal.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><b><strong><br \/>\n16 &#8211; O servidor que possui filho inv\u00e1lido disp\u00f5e de algum meio para proteg\u00ea-lo, no caso de seu falecimento?<br \/>\n<\/strong><\/b>Sim, entrando com requerimento no BERTPREV de per\u00edcia m\u00e9dica para o reconhecimento da situa\u00e7\u00e3o do filho e, em sendo reconhecida, o filho poder\u00e1 receber pens\u00e3o por morte mesmo depois de completar 21 anos de idade, diversamente da regra comum dos filhos, cujo direito vai at\u00e9 21 anos. \u00c9 importante informar que a situa\u00e7\u00e3o do filho deve ter ocorrido antes dele ter completado os 21 anos.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><b><strong>17 &#8211; Por que os servidores ativos, \u00a0inativos e tamb\u00e9m os pensionistas precisam se recadastrar?<br \/>\n<\/strong><\/b>\u00c9 realizado anualmente o recadastramento dos inativos e pensionistas, com vistas \u00e0 preserva\u00e7\u00e3o dos cofres do BERTPREV, pois pretende-se a prova de vida do segurado e dos benefici\u00e1rios.\u00a0 Ocorrer\u00e1 por meio da entrega de documentos atualizados, como ficha de recadastramento, firmada pelo segurado ou seu representante legal e comprovante de resid\u00eancia atualizado.<br \/>\nPara os servidores ativos, o recadastramento \u00e9 a cada 2 anos, pois pode a situa\u00e7\u00e3o da vida do servidor mudar, como, p.ex., casar-se, divorciar-se, ter filhos, o que interfere no c\u00e1lculo atuarial, que define o valor a ser pago ao BERTPREV, para que ele consiga cumprir o seu compromisso de pagar benef\u00edcios.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><b><strong>18 &#8211; \u00a0O que \u00e9 o ABONO DE PERMAN\u00caNCIA e quem pode receber esse valor?<br \/>\n<\/strong><\/b>O ABONO DE PERMAN\u00caNCIA consiste no pagamento de um valor igual \u00e0 contribui\u00e7\u00e3o previdenci\u00e1ria, de responsabilidade do \u00d3rg\u00e3o Patronal (Orienta\u00e7\u00e3o Normativa n\u00b0 01\/2007, expedida pela Secretaria de Previd\u00eancia Social do Minist\u00e9rio da Previd\u00eancia e Assist\u00eancia Social, artigo 75, \u00a7 4\u00ba). A contribui\u00e7\u00e3o previdenci\u00e1ria continua a ser repassada ao Instituto.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Receber\u00e1 o abono:<\/p>\n<ul style=\"font-weight: 400;\">\n<li>Quem cumpriu os requisitos de aposentadoria, com base no direito adquirido, at\u00e9 31\/12\/03, com proventos integrais ou proporcionais, com base na legisla\u00e7\u00e3o ent\u00e3o vigente e tenha, no m\u00ednimo, 30 anos de contribui\u00e7\u00e3o se homem ou 25 se mulher;<\/li>\n<li>Quem cumpriu os requisitos do artigo 40, III, \u201ca\u201d da CF\/88;<\/li>\n<li>Quem cumprir os requisitos da regra de transi\u00e7\u00e3o do artigo 2\u00b0 da EC 41\/03 (redutor de proventos), e queira continuar trabalhando.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Caso ainda tenha ficado com alguma d\u00favida, entre em contato conosco:<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">e-mail:\u00a0<a href=\"mailto:contato@bertprev.sp.gov.br\">contato@bertprev.sp.gov.br<\/a><br \/>\nTelefone: (13) 3319-9292<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>1 &#8211;\u00a0Por que o servidor ativo precisa pagar 14% da sua remunera\u00e7\u00e3o-de-contribui\u00e7\u00e3o para o BERTPREV? Porque o BERTPREV cuida do seu Plano de Previd\u00eancia, garantindo seus benef\u00edcios previdenci\u00e1rios. 2\u00a0&#8211;\u00a0\u00a0O que&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[32],"tags":[],"class_list":["post-638","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-perguntas-frequentes"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bertprev.sp.gov.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/638","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bertprev.sp.gov.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bertprev.sp.gov.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bertprev.sp.gov.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bertprev.sp.gov.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=638"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.bertprev.sp.gov.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/638\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1583,"href":"https:\/\/www.bertprev.sp.gov.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/638\/revisions\/1583"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bertprev.sp.gov.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=638"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bertprev.sp.gov.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=638"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bertprev.sp.gov.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=638"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}